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离婚协议写的一方不用付抚养费吗
法律分析： （1）离婚协议能约定一方无需支付抚养费。当夫妻决定离婚时，对于子女抚养及抚养费支付可协商并达成一致。只要协议体现双方真实意愿，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，该约定就具备法律效力。 （2）尽管离婚协议有相关约定，但这并不限
夫妻共同贷款女方离婚怎么处理
（一）双方能协商时，要在离婚协议里清晰写明贷款偿还方案，不过要清楚该协议只对夫妻二人有效，银行依旧能要求双方一起承担还款责任。 （二）协商不成时，法院会按照共同债务共同承担的原则判决，用于共同生活、生产经营的贷款，一般判双方共同偿还。 （三）若一
盗窃金额超过50万判几年
（一）犯罪嫌疑人若盗窃金额超50万，应争取自首，主动向司法机关投案并如实供述罪行，可获从轻或减轻处罚。 （二）积极立功，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，这也会对量刑有积极影响。 （三）如实坦白自己的犯罪事实，配合司法机关调查。 （四）尽力退赃退赔
已经和公司协商解除合同了，公司非要按照公司流程走，层层部门审批，这样行不行啊
如果不需要费用的解除，这个要看合同，需要费用的就一定要了解清楚性质，不要轻易转账 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你已经和公司协商解除合同了，但公司仍要求走内部审批流程，这是合法的吗？ 公司要求按
n加1赔偿怎么拿到
法律分析： （1）“N+1”赔偿是用人单位解除劳动合同时的一种经济补偿方式，“N”基于劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，“+1”是额外的代通知金。 （2）获取“N+1”赔偿需满足特定情形，如用人单位无过失性辞退且未提前三十日书面通知劳动者。 （3）劳动者应
在单位上班10年自动离职有补偿吗
1.通常员工自动离职没有经济补偿，因为法律规定劳动者主动解除劳动合同，用人单位无需支付。 2.但特定情形下自动离职也可获补偿，如用人单位未按约提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保等，劳动者因此主动离职，单位应支付补偿。 3.补偿标准按劳动者
非法占有别人财产怎么定罪的
（一）如果发现有人可能非法占有自己财产，首先要保留好相关证据，比如保管财物的凭证、被劫取财物时现场的监控、诈骗过程中的聊天记录、敲诈勒索的短信等。 （二）根据不同的情形判断可能涉及的罪名，若符合侵占罪特征，可自行向法院提起刑事自诉；若涉及抢劫、
诈骗八千最轻判几个月
1.诈骗八千通常属于诈骗罪中“数额较大”，依法律规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，最轻可单处罚金，无需判处自由刑。 2.但最终量刑并非仅依据诈骗金额，还会综合多方面因素。比如犯罪嫌疑人若存在自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃
无固定期限劳动合同需要书面签吗
1.无固定期限劳动合同需书面签订。单位和劳动者协商一致，可订立此类合同。特定情形下，劳动者提出续订，除其要固定期限合同外，应订无固定期限合同。 2.建立劳动关系要签书面合同。已建立未签的，应在用工一个月内签订。满一年不签，视为已订立无固定期限合同。
交通事故营养费谁承担
1.交通事故营养费通常由侵权人承担，法律规定侵害他人致人身损害时，为治疗和康复支出的合理费用含营养费。若涉事车辆有交强险和商业三者险，赔偿顺序为先由交强险在责任限额内赔，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则由侵权人依相关规定承担。 2.确定营养费