律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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08/09
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竞业禁止如何解除合同
1.竞业禁止合同解除有协商解除和法定解除两种方式。协商解除是用人单位与劳动者通过协商一致达成解除协议，能平和终止双方权利义务。法定解除分用人单位和劳动者两种情形，用人单位可提前通知劳动者不再要求履行竞业限制义务，但要额外支付三个月经济补偿；劳动者在用人单位未按约定支付经济补偿且催告后仍不支付时，有权请求解除合同。 2.为避免后续法律风险、保障双方合法权益，建议在解除竞业禁止合同时签订书面解除协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/09
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律师你好，如果人在吉林九台区，请问一下，谁对社区的水管破裂负责
如果水管破裂发生在公共区域，且属于小区共用设施，通常由物业公司负责维修和管理责任；若物业合同中有明确约定，则按照合同执行。如果水管破裂是由于业主个人使用不当或私自改动所致，责任则由该业主承担。如果破裂是因施工或第三方行为导致，则应由施工方或相关责任方承担。因此，具体责任归属需结合破裂原因、设施归属及合同约定综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《物业管理条例》第五十一条规定，供水、供电、供气、供热、通信、有线
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08/09
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他电充话费2天了没到帐
建议先联系运营商确认充值状态，如未解决可向消费者协会投诉或寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果充值是通过官方渠道完成的，通常应即时到账；若存在系统延迟或支付未成功，到账时间可能会延长。具体如下： 1. 如果是通过运营商官方渠道充值且支付成功，一般情况下为即时到账，延迟可能不超过24小时。 2. 如果是通过第三方平台充值，可能存在1-48小时的到账延迟，具体视平台与运营商之间的结算机制而定。 3. 如果支付未成功或交
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08/09
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假如人在广东省从化区，求解答，儿童哪些骨折属于十级残疾
儿童十级残疾骨折包括多种情况，具体需医学鉴定。依据《工伤保险条例》，十级伤残影响日常活动能力，如不及时处理，可能导致长期功能障碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 儿童骨折十级伤残处理需医学鉴定和法律援助。建议先进行专业医学鉴定确定伤残等级，再根据情况选择法律途径维权，如协商、调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 儿童骨折十级伤残。处理方式： 1. 立即就
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08/09
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如果本人现在在东莞莞城区，想了解一下车间部门调岗是否符合劳动法
车间部门调岗需经双方协商一致，否则违法。依据《劳动法》，单位单方面调岗员工可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、待遇等降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车间调岗需协商。操作：1. 与单位沟通，了解调岗原因及新岗位职责；2. 如同意调岗，签订书面协议；3. 如不同意，提出异议并保留证据；4. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/09
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试用期辞职找什么理由最合适
试用期辞职，理由应合理且具说服力。常见合适理由如下： 个人职业规划调整。可表明经深思熟虑，发现当前岗位与自身职业方向不符，为长远发展，需更换赛道。 家庭因素影响。比如家中突发状况，需回老家照顾家人，不得不离职。 工作环境不适。如工作氛围压抑、团队协作不畅等，导致难以全身心投入工作。 工作强度过大。超出自身承受范围，对身心健康造成不利影响。 学习与成长受限。岗位提供的学习机会有限，难以满足自身提升需求。 需注意，理由应真实且避免给用人单位造成不良印象。辞职时，应提前按照法律规
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08/09
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你好律师，我联系你咨询下嘛
没问题哈，你直接说遇到啥法律事儿了，像合同纠纷、债务问题、侵权啥的，跟我仔细说说具体情况，我来帮你分析分析，看看咋解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，什么案子？经济纠纷吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/08
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集资诈骗500万元判几年刑
集资诈骗500万元已达数额特别巨大标准，通常会处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。不过司法实践中量刑会综合多因素判断。 1.若犯罪嫌疑人有自首、立功等法定从轻、减轻情节，或者积极退赃退赔降低被害人损失，可能在七年以上的量刑幅度内从轻判处。 2.若不存在其他情节，通常会在较高量刑区间考量刑罚。 建议犯罪嫌疑人主动自首，争取从轻处罚机会。同时积极配合司法机关调查，主动退赃退赔，以最大程度弥补被害人损失，为自己争取更有利的量刑结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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08/08
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工作四年单位辞退员工赔偿多少合适
单位辞退员工赔偿分三种情况： 1.合法辞退且需补偿的，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。如工作四年，就补偿四个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.违法辞退的，要按经济补偿标准两倍赔，也就是工作四年赔八个月工资。 3.员工有严重违规等法定过错，单位辞退不用赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 单位辞退员工，若合法辞退且符合补偿情形，工作四年应支付四个月工资补偿；若违法辞退，需支付八个月工资赔偿金；
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08/08
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被开除后应该赔多少工资
法律分析： （1）用人单位违法解除劳动合同的，需承担赔偿责任。赔偿标准是经济补偿的二倍，经济补偿根据劳动者在单位的工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （2）当用人单位合法解除劳动合同，且符合无需支付经济补偿的情形，像劳动者严重违反单位规章制度等，用人单位无需赔偿工资。最终的赔偿状况要结合开除原因和劳动者工作情况来确定。 提醒：劳动者遇到被开除情况，要及时收集证据确定开除性质；