想咨询在江都求解答，本人是浙江省宁波的，请问以前单位交的综合保险能补缴社保吗？

具体操作：
1. 咨询当地社保局：详细了解宁波地区的社保政策和规定，包括综合保险与社保的转换机制、补缴条件等。
2. 与单位沟通：若政策允许补缴，可与单位沟通协商，要求单位按规定补缴社保。若单位拒绝或无法补缴，可考虑采取法律手段。
3. 提起劳动仲裁：若单位拒绝补缴社保且沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位未履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。
请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需结合宁波地区的实际政策和规定进行。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询当地社保局、提起劳动仲裁或诉讼等。
选择方式时，建议先咨询当地社保局，了解具体政策和规定。若社保局无法解决问题或政策不明确，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，且可能涉及一定的时间和成本。因此，在选择处理方式时，需权衡利弊，结合自身实际情况做出决策。
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宁波地区的综合保险一般不能直接补缴为社保，需具体分析。
分析：综合保险与社保是两种不同的保险制度，其缴费标准、待遇享受等方面存在差异。通常情况下，综合保险不能直接补缴为社保。但根据宁波地区的具体政策，可能存在一些特殊规定或转换机制。因此，需要详细了解宁波地区的社保政策和规定，以确定是否能将综合保险补缴为社保。
提醒：若发现单位未按时足额缴纳社保，或综合保险无法转换为社保导致权益受损，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身合法权益。