企业诈骗员工怎么判

（一）员工遭遇企业诈骗，要及时收集保留相关证据，如合同、协议、转账记录、聊天记录、工作邮件等，这些能证明企业实施诈骗行为。
（二）员工应尽快向公安机关报案，详细准确地陈述诈骗经过和相关情况，配合警方调查。
（三）可以咨询专业律师，了解自身权益和可行的法律途径，必要时委托律师维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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企业诈骗员工，常见以合同诈骗、集资诈骗定罪量刑。
若构成合同诈骗，以非法占有为目的，签合同骗员工财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
若构成集资诈骗，以非法占有为目的非法集资，数额较大，处三到七年有期徒刑并处罚金；数额巨大或情节严重，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。量刑依诈骗金额和情节而定。
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结论：
企业诈骗员工，通常按合同诈骗、集资诈骗等罪名定罪量刑，不同罪名及情节对应不同刑罚。
法律解析：
当企业以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取员工财物，构成合同诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若企业以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资诈骗员工，构成集资诈骗罪。数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑会综合诈骗金额、犯罪情节等因素判定。如果员工遭遇企业诈骗，情况复杂难以判断时，建议及时向专业法律人士咨询，我们也随时为大家提供专业的法律解答。
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1.企业诈骗员工常见以合同诈骗、集资诈骗等罪名定罪量刑。合同诈骗是企业以非法占有为目的，在签、履行合同中骗员工财物，集资诈骗则是以非法占有为目的用诈骗方法非法集资。
2.对于合同诈骗罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
3.集资诈骗罪数额较大的，处三年到七年有期徒刑并处罚金；数额巨大或有严重情节，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。量刑会依诈骗金额和犯罪情节等确定。
4.建议员工提高法律意识，仔细审查合同条款。企业应合法经营，避免此类犯罪行为。司法机关需加强监管，严惩企业诈骗行为。
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法律分析：
（1）企业诈骗员工在法律上有明确的定罪量刑标准。合同诈骗罪是企业以非法占有为目的，在签订、履行合同中骗取员工财物，不同数额对应不同刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还可能有罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还有罚金或没收财产。
（2）集资诈骗罪也是企业诈骗员工可能涉及的罪名。企业以非法占有为目的，用诈骗方法非法集资，数额较大处三年到七年有期徒刑并处罚金；数额巨大或情节严重，处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样有罚金或没收财产。具体量刑受诈骗金额、犯罪情节等因素影响。

提醒：员工遭遇企业诈骗应及时保留证据，不同诈骗情形处理方式有别，建议咨询专业法律意见。