针对不同情况处理方式：
1. 若公司主动提出辞退并同意补偿，双方可协商具体金额并签订协议。
2. 若公司拒绝补偿，可先向劳动监察部门投诉，申请调解。
3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。
4. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此辞退补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解；若调解无果，则考虑向劳动仲裁委提起仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试和解、调解。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在广东石岐地区，56岁男性被公司辞退可获经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年满六月按半月算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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