公司无权强制你自动离职。依据《劳动合同法》，企业需与员工协商或依法解除劳动关系，否则员工自动离职企业需证明损失并主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等被拖欠。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让离职需应对。首先尝试与公司沟通，了解原因并争取合理补偿。若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等。接着，考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院，依据《劳动合同法》维权。根据不同情况，选择最适合的维权路径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司让自动离职，你可先与公司协商，要求合理解释和补偿。协商无果时，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，如证据充分、损失明确，可选择直接诉讼以快速维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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