老人被辞退无合同，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先和平解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无合同被辞退可要求补偿。
具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 65岁老人被辞退若无劳务合同，仍可依法要求补偿。
依据《劳动合同法》等规定，单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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