假如本人老家是四川省崇州市，想了解2004年入职今年多少天年休

您自2004年入职，年休假天数需依据累计工作年限来精确计算。依据《职工带薪年休假条例》规定，若累计工作年限在1年至10年间，年休假为5天；10年至20年间，则为10天；满20年及以上，年休假则达到15天。因此，要确定您具体的年休假天数，还需参考您的累计工作年限。若单位未能依法安排年休假或给予相应补偿，则构成违法行为。
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针对您2004年入职的情况，年休假的天数依据您的累计工作年限来定。根据法律规定，累计工作年限不同，年休假天数也有所差异。若单位未能满足您的年休假权益，首先建议与单位进行协商，这是解决问题的直接途径。若协商不成，您有权向当地劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁，必要时还可向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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您自2004年起入职，年休假天数需结合您的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作年限的长短决定了年休假的天数。若单位未能合理安排您的年休假或支付相应报酬，您应与单位进行沟通协商，明确要求。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。在处理过程中，保留好相关证据至关重要，以确保您的权益得到有效维护。
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