职务侵占罪定罪标准和量刑因素是啥

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，将本单位财物非法据为己有。非法占有财物达三万元以上，即达到定罪标准。

2.量刑受多种因素影响，包括侵占数额、用途，犯罪中的作用，是否自首、立功、坦白等。若积极退赃并获单位谅解，可从轻处罚。

3.处罚根据数额而定，数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑、无期徒刑并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物三万元以上，构成职务侵占罪，量刑会受数额、用途、情节等因素影响。
法律解析：
职务侵占罪的构成需满足公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上的标准。量刑时，侵占财物数额是核心考量，数额越大刑罚越重。若财物用于违法犯罪活动会从重处罚。行为人有自首、立功、坦白等情节或积极退赃退赔、取得单位谅解，会影响量刑结果。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。如果在职务侵占方面有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。定罪以非法占有本单位财物数额较大为标准，起点一般为三万元。
2.量刑受多因素影响，侵占财物数额越大刑罚越重；用于违法犯罪活动会从重处罚；行为人在犯罪中的作用、是否有自首等情节，以及积极退赃退赔、取得单位谅解等，都会对量刑产生影响。
3.量刑标准上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

建议相关单位加强内部监管，建立健全财物管理制度，加强对员工的法律教育。员工应增强法律意识，坚守职业操守，避免触犯法律红线。若涉及此类犯罪，行为人应主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，且需利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其定罪的数额较大起点一般为三万元。
（2）量刑因素有多个方面。侵占财物数额是核心，数额越大刑罚越重。如果侵占财物用于违法犯罪活动，会加重处罚。行为人在犯罪中的作用，以及是否存在自首、立功、坦白等情节，都会对量刑产生影响。此外，若能积极退赃退赔并取得单位谅解，则可以从轻处罚。
（3）依据不同的数额标准，刑罚有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：单位人员应遵守法律，勿因一时贪念触犯职务侵占罪。不同案情量刑差异大，遇到相关法律问题，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，定期进行财务审计，防止员工利用职务便利侵占财物。同时，加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识。
（二）若发现员工存在职务侵占行为，单位应及时收集证据，如财务记录、业务往来凭证等，向公安机关报案。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，若有自首、立功等情节，应积极配合司法机关，争取从轻处罚；若已侵占财物，应尽快积极退赃退赔，取得单位谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。